직장인·프리랜서 노동 기준 & 권리는 프리랜서에게 업무 재지시가 어디까지 허용되는지를 어떻게 이해하느냐에 따라 계약 관계의 성격과 권리 범위가 크게 달라진다. 많은 현장에서 프리랜서는 근로자가 아니라는 이유로 반복적인 수정 지시나 추가 업무 요구를 당연한 것으로 받아들이는 경우가 많다. 그러나 프리랜서라고 해서 사용자가 무제한적으로 업무를 재지시할 수 있는 것은 아니다. 업무 재지시의 범위는 계약 내용과 업무 성격, 그리고 실제 통제 수준에 따라 법적으로 제한된다. 이 글에서는 프리랜서에게 업무 재지시는 어디까지 가능할까라는 주제에 맞춰, 업무 재지시의 법적 한계와 근로자성 판단으로 이어지는 기준을 단계적으로 정리한다. 프리랜서 계약의 기본 구조직장인·프리랜서 노동 기준 & 권리에서 프리랜서는 근..
